Capacitación, Mentoría y Acompañamiento en Administración de Proyectos
AÑOS DE EXPERIENCIA
CLIENTES SATISFECHOS
SEGUIDORES EN LINKEDIN
Se debe trabajar bajo modelos de mejora continua (Ciclo de Deming), siempre bajo la filosofía de que no existe el "Trabajo Terminado", con este estilo de trabajo, y aplicando su disciplina, es más fácil lograr el aprendizaje y experiencia necesarios, siempre basandonos en datos, observación y resultados, logrando por consecuencia la transformación necesaria en el proceso con que se esté trabajando.
La trasnformación real se da cuando no solo pensamos en lo que queremos obtener, sino en quien nos debemos convertir para obtenerlo.
LO QUE DISTINGUE A UNA PRÁCTICA DE OTRA SIMILAR
No es: "QUE SE LOGRA " (Objetivo)
Ni sus: "HERRAMIENTAS " (Elementos)
Sino: "CÓMO LO HACE " (Métodología)
CONSULTORÍA
La consultoría es un servicio administrado con una duración variable en dependencia del proyecto y objetivos a alcanzar.
El consultor trabaja con el cliente en el proyecto desde sus fases de concepción y planeación hasta su cierre, tanto técnico como administrativo y se hace cargo de la administración de recursos, tiempos, alcances, costos y proveedores (si aplica).
MENTORÍA
Acompañamiento, transferencia de conocimientos y guía en el proceso para ayudar al equipo / personas involucradas en los pasos del proceso.
Hay aprendizaje un poco más profundo que en los entrenamientos presenciales con procesos generalmente más largos que el entrenamiento mismo.
Este proceso es similar a la consultoría, sin embargo se diferencía por ser un acompañamiento y no la ejecución misma del proceso / proyecto.
CAPACITACIÓN "TRADICIONAL"
Capacitación en diversos temas, es un proceso corto aunque generalmente el aprendizaje, de no ser implementado, se desaprovecha, la retención es de más corto plazo y generalmente se pierde mas del 50% del conocimiento pasados 30 días de la capacitación misma.
Este proceso se recomienda para uso inmediato cuando no hay tiempo para mayores detalles, recordando que conocimiento que se adquiere pero no se aplica es solo una perdida de tiempo..
COACHING
El Coaching es el proceso campeón por excelencia, es el modelo de -Aprender a Aprender-, con estas metodologías y el acompañamiento de Video Cursos se aprende y asimila mejor que en cualquier entrenamiento, la retención es mayor, los materiales están ahí disponibles y por consecuencia no tiene limites.
Los procesos de coaching ayudan a la mejor comunicación, desenvolvimiento, trabajo en equipo, persecución de fin común, apego a la identidad, misión, visión y valores de la empresa, es el mejor servicio "AAA" que se puede tener.
Soy Arturo Santa Anna, PMP, CBC, CMPC...
pero eso es lo que menos importa aquí, lo que realmente importa es:
¿Que logrsarás TU cuando trabajemos juntos?
pero eso es lo que menos importa aquí, lo que realmente importa es:
¿Que logrsarás TU cuando trabajemos juntos?
Tendrás la tranquilidad de trabajar con un especialista con muchos años de experiencia real desde las trincheras en el "campo de batalla".
Poder trabajar con quien pueda ayudarte a conseguir que los proyectos vayan más allá de solo estar desesperado(a) buscando resultados ,viviendo con incertidumbre y sintiendo frustración por no conseguirlo,
Dejar de estár cansado de solo medir tiempo y costo mientras batallas con la incertidumbre del alcance y la calidad.
Puedes estár tranquilo(a) pues contarás con alguien que conoce y sabe aplicar la nueva realidad en marcos metodológicos y herramientas, actualización constante en gestión de proyectos, aprenderás no solo las áreas de conocimiento y fases de proyectos, en cambio, aprenderás a conocer y aplicar los dominios de desempeño con la finalidad de seguir avanzando con un fuerte enfoque a los resultados (generación de valor) y el crecimiento de concoimientos y experiencia de tu equipo de trabajo, que al final es la transformación que tu y tu negocio necesitan.
Obtendrás un abanico amplio de conocimientos, experiencia y metodologías actuales.
Esta mezcla es perfecta en el desarrollo del coaching, mentoria y acompañamiento, sea 1 a 1 o grupal, se trata de generar cambios, se trata de generar transformación en conocimientos, comportamientos, personas y organizaciones redituando esto en cumplir con los objetivos de los proyectos de la mejor manera y con el menor desgaste posible.
Contarás con el respaldo de años de experiencia a tu disposición para disminuir tu curva de aprendizaje.
Contarás con el apoyo de alguien que tiene la experiencia de haber trabajado en Coaching y Administración de Proyectos de Tecnologías de la Información con personas y negocios por mas de 30 años,… que lo ha hecho en varios países y continentes, que su experiencia y conocimientos van más allá de un libro, giro o cultura en particular.
Algunas de las empresas, equipos y personas con las que he tenido el honor de colaborar
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arturo@coach-arturo.com
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